Pada dasarnya, kinerja karyawan sangat
berpengaruh pada tercapainya tujuan perusahaan. Oleh sebab itu penting bagi
perusahaan untuk merekrut karyawan yang berkompeten sehingga dapat memberikan
keuntungan bagi kedua pihak, baik perusahaan dalam mencapai tujuannya maupun
bagi karyawan itu sendiri untuk berkembang dan mengasah kemampuannya.
Seiring berjalannya waktu, perusahaan juga
perlu melihat bagaimana perkembangan kinerja karyawannya dengan cara mengukur
kinerja karyawan. Salah satu cara yang mempermudah perusahaan menilai kinerja
karyawan adalah menggunakan aplikasi, seperti LinovHR. Aplikasi penilaian kerja karyawan tersebut sangat dibutuhkan
perusahaan untuk melakukan proses penilaian secara otomatis, mudah, dan cepat.
Ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui tentang LinovHR sebagai aplikasi
penilaian kinerja karyawan, diantaranya:
LinovHR akan membantu perusahaan menghasilkan penilaian kinerja karyawannya lebih akurat daripada menggunakan penilaian secara manual. Aplikasi penilaian kinerja ini dijalanan secara online yang akan bekerja secara otomatis, cepat, dan tentunya lebih akurat. Melalui aplikasi ini, perusahaan dapat melakukan penilaian prestasi kerja karyawan, mulai dari proses perencanaan, penyusunan nilai, pelaksanaan, dan review.
Tampilan Mudah Dipahami (User Friendly)
Aplikasi ini di desain dengan terstruktur
dan user friendly sehingga mudah
dipahami oleh tim penilai maupun karyawan. Tim penilai dapat dengan mudah
mempelajari penggunaan aplikasi ini walaupun tidak memiliki basic di bidang IT,
karena LinovHR hadir dengan tampilan yang sederhana.
Tingkat Keamanan Tinggi dan
Terjamin
Tak perlu khawatir aplikasi ini menjamin
kerahasiaan data karyawan, sehingga tidak data yang terinput tetap aman dan
tidak bocor atau disalahgunakan. Semua data mulai dari data karyawan,
penggajian, dan data tentang perusahaan lainnya akan tetap terjamin.
Memudahkan Pembuatan Standar
Penilaian dengan Fitur Review Template
LinovHR juga memberikan kemudahan bagi
perusahaan untuk menilai kinerja karyawan berdasarkan posisi atau jabatan yang
berbeda-beda. Posisi atau jabatan yang berbeda, tentu membutuhkan standar
penilaian yang berbeda pula. Tak perlu khawatir, aplikasi ini menyediakan fitur
Review Template yang memudahkan perusahaan untuk menggolongkan tiap item yang
direview berdasarkan jenis atau posisi pekerjaan karyawan.
Baca Juga : 5 Tahap Penilaian Kinerja Karyawan
Memberikan Rating melalui
Rating Scale
LinovHR juga mempunyai fitur Rating Scale
yang akan membantu perusahaan menentukan rating dari masing-masing karyawan.
Rating tersebut akan menampilkan deskripsi secara jelas kelemahan karyawan yang
harus diperbaiki, maupun kekuatan yang harus ditingkatkan dan dikembangkan.
Mudah Diakses secara Online
Hasil review LinovHR bisa diakses kapan
saja dan dimana saja secara online, karena telah terintegrasi melalui ESS
Mobile LinovHR. Hasil review akan menampilkan penilaian mulai dari item
penilaian, bobot atau nilai, rating scale, deskripsi, komentar, maupun
instruksi. Hal ini akan memberikan pemahaman berkaitan dengan kualitas kinerja
karyawan, apakah telah sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau belum.
Jadi, itulah beberapa hal yang perlu Anda
ketahui tentang LinovHR, aplikasi penilaian kinerja karyawan perusahaan yang lebih akurat, Sudah
saatnya perusahaan menggunakan Software penilaian kinerja karyawan, agar setiap
proses penilaian terhadap karyawan dapat maksimal.